IT之家 5 月 17 日讯息，据外媒《经济时报》当天报说念，别称前 Meta 职工回忆说念，2022 年公司初次裁人前，办公室氛围如同天下末日。职工们纵容哄抢免费零食、饮料和充电器，把裁人前夕手脚“临了时刻”。如今跟着 Meta 新一波裁人潮开启，这种垂危场景似乎再次献艺。

据报说念，前 Meta 职工 Adel Wu 暗意，她 2024 年离开公司前经验过 4-5 次裁人，但本年 5 月 20 日落地的裁人潮边界鹤立鸡群。她回忆说念，九游体育2026世界杯中国官网2022 年裁人公告下来前的那天晚上，不少职工运转把办公室的免费零食、饮料，以致充电器齐塞进行囊，或许第二天就无法回到公司。

她觉得，自 2021 年以来，开云app公司里面氛围简直莫得蜕变，裁人前的懦弱、不坚信感和急躁感依然障翳着通盘办公室。。

Adel Wu 此番言论一出，立地激发宽敞网友共情。一位 X 平台用户暗意，我方经验过 Meta 通盘裁人潮，天然此次情况随机是最坏，但办公室里依然充满焦灼躁、发火和压力。

另一位网友则回忆说念，他仍是深夜惊醒，第一时分翻开邮箱检察我方是否收到裁人见知，并将这种经验称为“创伤性诱导（IT之家注：trauma bonding）”。

还有东说念主提到，Meta 第一次裁人手艺，他的共事更是出差途中收到除名见知。此后续捏续贬抑的新裁人策划，则绝对迫害了通盘团队的积极性。

关于许多大型科技公司职工来说，竟然折磨东说念主的大略不仅仅裁人自己开云体育app2026世界杯中国官方下载，而是你永远不知说念下一刀什么时候落下，以及是否砸中你。